金玉集團積極應(yīng)對

采取一系列防護措施

提供健康、安全、舒適的工作環(huán)境

以保障全體員工的安全

加強防控 我們在行動

01 公共區(qū)域全面消殺

金玉集團辦公區(qū)域以及所在的萬達(dá)中心寫字樓，物業(yè)每天都安排人員進行無死角消殺。

02 嚴(yán)格把關(guān)進出公司人員

萬達(dá)中心寫字樓各出入口均設(shè)健康掃碼登記及體溫測量點，嚴(yán)控落實測溫、戴口罩、“三碼聯(lián)查” （即查健康碼、行程碼、疫苗接種標(biāo)識）等措施。

金玉集團也積極響應(yīng)，進入公司未戴口罩者，嚴(yán)禁進入。

03 宣傳防疫措施，鼓勵接種疫苗

自疫情再次爆發(fā)以來，金玉集團時時跟進，第一時間發(fā)布加強疫情防控通知，并隨時更新疫情防控情況，督促所有員工接種疫苗。截止今日，金玉全體員工已基本完成疫苗接種（特殊人員，如孕婦，哺乳期等除外。）

關(guān)愛員工 我們在行動

01 發(fā)放口罩

疫情再次爆發(fā)后，公司第一時間采購了足量的專業(yè)防疫口罩，發(fā)放給每個員工，保障員工出入安全。

02 發(fā)放防暑降溫物品

炎炎夏日，除了必要的防疫口罩外，公司還為每個員工準(zhǔn)備了防暑降溫禮盒，有防曬傘，還有保溫杯。關(guān)愛員工們在防疫的同時也要注意防暑降溫，員工們都表示公司的這一福利非常貼心，發(fā)放的物品非常實用。

員工利益至上 我們一直在行動

金玉集團一直以“員工利益至上”作為我們的企業(yè)文化。關(guān)注員工的進步，關(guān)心員工的困難，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，盡全力為員工創(chuàng)造一個溫馨的工作氛圍，讓員工在其中感受到溫暖，以愉快的心情全身心投入到工作中。

我們一直相信企業(yè)發(fā)展依靠的核心力量是人，人力資源力量是企業(yè)得以成長與進步的主要力量。持續(xù)發(fā)展就要奉行“以人為本”的管理方法，關(guān)心、關(guān)愛員工，加強管理者與普通員工之間的交流互動，雙方之間形成一種和諧、友好的關(guān)系，只有這樣才能讓企業(yè)員工感受到生活在集體中的溫暖，才能最大限度地發(fā)揮自身力量為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)關(guān)愛員工，員工熱愛企業(yè)，這是我們金玉人的共同心聲。